Flexible Kapitalgesellschaft (FlexKapG) ⇒ Alles zur neuen Rechtsform

Hauptmerkmale der Flexiblen Kapitalgesellschaft:

• Gründung: Eine der wesentlichen Neuerungen der FlexKapG und Unterscheidungsmerkmal zu Personengesellschaften wie KG und OG ist, dass sie bereits von einer einzigen Person gegründet werden kann. Dies macht die FlexKapG zu einer idealen Wahl für Solo-Gründer und kleine Teams, die eine rechtliche Struktur mit beschränkter Haftung suchen.

• Stammkapital: Das erforderliche Mindestkapital für die Gründung einer FlexKapG beträgt 10.000 Euro. Dies entspricht der Mindesteinlage einer GmbH und soll die Seriosität der Unternehmung unterstreichen.

• Rechtspersönlichkeit: Als juristische Person kann die FlexKapG im Rechtsverkehr eigenständig agieren. Sie kann Verträge abschließen, Vermögen besitzen und ist klage- sowie rechtsfähig, das bedeutet die FlexKapG kann klagen und geklagt werden.

• Flexibilität in der Unternehmensführung: Die FlexKapG zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität in der Gestaltung des Gesellschaftsvertrags und der Unternehmensführung aus. Dies ermöglicht den Gesellschaftern, die Struktur und Organisation ihres Unternehmens an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.

Innovationen und Gestaltungsmöglichkeiten:

Ein Schlüsselaspekt der FlexKapG sind die erweiterten Gestaltungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich der Kapitalmaßnahmen.

• Dies umfasst unter anderem flexiblere Optionen für Kapitalerhöhungen oder -herabsetzungen, die eine dynamische Anpassung der Kapitalstruktur an die jeweiligen Bedürfnisse und Entwicklungsphasen des Unternehmens ermöglichen.

Flexibilität in der Kapitalstruktur:

Die Besonderheiten in der Kapitalstruktur der FlexKapG, insbesondere die Möglichkeit zur Ausgabe von Unternehmenswert-Anteilen und die erweiterten Gestaltungsmöglichkeiten, spiegeln den Ansatz wider, moderne Unternehmensführung mit flexiblen Finanzierungs- und Beteiligungsoptionen zu unterstützen.

• Diese Elemente machen die FlexKapG zu einer besonders attraktiven Option für Startups, wachstumsorientierte Unternehmen und solche, die eine enge Einbindung ihrer Mitarbeiter anstreben.

Die FlexKapG bietet gerade unter den Aspekten der Kapitalstruktur eine moderne und flexible Rechtsform, die sowohl die Sicherheit einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) als auch die Flexibilität und Kapitalmarkttauglichkeit einer Aktiengesellschaft (AG) in sich vereint.

Unternehmenswert-Anteile:

Ein Alleinstellungsmerkmal der FlexKapG ist die Einführung von stimmrechtslosen Anteilen, der sogenannten Unternehmenswert-Anteile (UWA).

• Diese Anteile bieten eine attraktive Möglichkeit, Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg anzuerkennen, ohne dass sich die Stimmrechtsverhältnisse verändern.

• Die UWAs ermöglichen es, einen Teil des Unternehmenswerts direkt mit dem Engagement und Erfolg der Teammitglieder zu verknüpfen.

• Dabei ist festgelegt, dass UWAs bis zu einer Höhe von 24,99 % des Stammkapitals ausgegeben werden können, was eine Balance zwischen der Beteiligung der Mitarbeiter:innen und der Kontrolle durch die stimmrechtsführenden Gesellschafter gewährleistet.

Anteilsübertragungen:

Im Vergleich zur GmbH, bei der für Anteilsübertragungen und Übernahmeerklärungen grundsätzlich ein Notariatsakt erforderlich ist, bietet die flexible Kapitalgesellschaft (FlexKapG) eine erleichterte Formvorschrift:

• Für die Übertragung von Anteilen oder die Abgabe von Übernahmeerklärungen genügt bei der FlexKapG die Errichtung einer Privaturkunde, die entweder durch einen Notar oder einen Rechtsanwalt erstellt werden kann, wodurch die Übertragungsprozesse vereinfacht und flexibler gestaltet werden.

• Wichtig dabei ist die Überprüfung der Zulässigkeit der Anteilsübertragung und der Identität der beteiligten Personen.

• Zudem müssen die Parteien über die Rechtsfolgen ihrer Erklärungen und alle weiteren Bedingungen für die Wirksamkeit der Übertragung aufgeklärt werden.

Hinweis: Neben den Erleichterungen der Anteilsübertragungen bleibt die Notwendigkeit eines Notariatsakts für die Errichtung des Gesellschaftsvertrags der FlexKapG bestehen, mit Ausnahme der Fälle einer vereinfachten Gründung.

Eigene Anteile:

Die Regelungen zum Erwerb eigener Geschäftsanteile durch die FlexKapG lehnen sich an die des Aktienrechts an und erlauben diesen unter bestimmten Bedingungen:

• So können Geschäftsanteile der FlexKapG zwangsweise oder nach ihrem Erwerb durch die Gesellschaft eingezogen werden.

• Diese Möglichkeit eröffnet FlexKapGs einen weiteren Spielraum bei der Gestaltung ihrer Kapitalstruktur und bietet einen Mechanismus zur Anpassung der Anteilsverteilung innerhalb der Gesellschaft.

• Der gezielte Erwerb und die Einziehung eigener Anteile können somit als strategisches Instrument im Rahmen der Unternehmensführung genutzt werden.

Mitarbeiterbeteiligungen:

Ein zentraler rechtlicher Unterschied der FlexKapG zur GmbH findet sich bei den Mitarbeiterbeteiligungen:

• Die Gesellschaft kann für eine Gegenleistung von mindestens einem Cent (0,01 Euro) Mitarbeiterbeteiligungen in Form der Unternehmenswert-Anteile bis zum Umfang von maximal 24,99 % des Stammkapitals ausgeben.

• Daher sind Mitarbeiter, die solche Anteile haben, Gesellschafter des Unternehmens und am Gewinn beteiligt.

• Mitspracherechte bei der Willensbildung der Gesellschaft liegen dadurch kaum vor.

• Für die Übertragung von Unternehmenswert-Anteilen genügt ein schriftlicher Vertrag, der nicht notariell beglaubigt werden muss.

Vorteile der FlexKapG-Gründung auf einen Blick:

• Flexibilität in der Unternehmensstruktur: Die FlexKapG erlaubt eine flexible Gestaltung der Unternehmensstruktur, die an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden kann. Dies umfasst auch die Möglichkeit, verschiedene Arten von Anteilen auszugeben.

• Einfache Gründung und geringere Kosten: Im Vergleich zu anderen Kapitalgesellschaften kann die FlexKapG auch von nur einer Person gegründet werden, was die Gründung vereinfacht und potenziell die Gründungskosten senkt.

• Beschränkte Haftung: Wie bei der GmbH ist die Haftung der Gesellschafter auf ihre Einlage beschränkt, was das persönliche Risiko minimiert.

• Erleichterte Anteilsübertragungen: Die FlexKapG bietet vereinfachte Formvorschriften für die Übertragung von Anteilen, was die Flexibilität und Handelbarkeit der Anteile erhöht.

• Innovative Beteiligungsmöglichkeiten: Durch die Einführung von stimmrechtslosen Unternehmenswert-Anteilen bietet die FlexKapG innovative Möglichkeiten, Mitarbeiter und Investoren am Unternehmen zu beteiligen.

• Anpassung an moderne Geschäftsmodelle: Die FlexKapG ist speziell darauf ausgelegt, den Anforderungen moderner und schnell wachsender Geschäftsmodelle gerecht zu werden, indem sie eine flexible und dynamische Unternehmensführung ermöglicht.

• Vereinfachte Gründung: Die vereinfachte Gründung gemäß § 9a GmbHG ermöglicht eine Gründung mit weniger bürokratischem Aufwand, vergleichbar mit dem vereinfachten Prozedere einer gründungsprivilegierten GmbH.

Gesellschaftsvertrag:

Der Gesellschaftsvertrag ist das Gründungsdokument der FlexKapG:

• Als solches stellt der Gesellschaftsvertrag zugleich die wichtigste Voraussetzung für die Gründung der Gesellschaft dar und bildet die vertragliche Basis für die Zusammenarbeit in der Gesellschaft.

• Er regelt in erster Linie das Verhältnis der Gesellschafter untereinander, daher sollten möglichst alle für die Gesellschafter und die spätere Tätigkeit der Gesellschaft relevanten Punkte im Vertrag klar erfasst sein.

• Die Ausführungen und Bestimmungen im Gesellschaftsvertrag binden die Gesellschafter für die spätere geschäftliche Tätigkeit.

Da die FlexKapG weitestgehend dem GmbH-Recht unterliegt, sind für sie auch die Rahmenbedingungen eines GmbH-Gesellschaftsvertrags von Bedeutung.

Mehr zum Thema

Vertretung:

Als juristische Person benötigt die FlexKapG externe Vertretung, die durch einen oder mehrere gewerberechtlichen Geschäftsführer erfolgt.

Gewerbeberechtigung:

Für gewerbliche Aktivitäten ist die Gewerbeberechtigung und somit ein Gewerbeschein erforderlich, der auf die FlexKapG ausgestellt wird.

• Die Anmeldung beim Gewerbeamt kann erst nach der Eintragung der FlexKapG ins Firmenbuch erfolgen.

• Zudem muss ein gewerberechtlicher Geschäftsführer benannt werden, der alle notwendigen persönlichen und beruflichen Qualifikationen erfüllt und aktiv im Betrieb tätig ist.

• Bei reglementierten Gewerben muss der gewerberechtliche Geschäftsführer entweder Teil des vertretungsbefugten Organs sein oder als versicherungspflichtiger Arbeitnehmer mit mindestens halber Normalarbeitszeit beschäftigt werden.

Sozialversicherung:

Reine Gesellschafter einer FlexKapG sind nicht automatisch sozialversicherungspflichtig. Handelsrechtliche Geschäftsführer, die auch Gesellschafter sind, unterliegen jedoch der Pflichtversicherung nach dem GSVG, es sei denn, sie haben keinen beherrschenden Einfluss auf die Gesellschaft.

• Dies gilt bei einer Beteiligung bis zu 25 % oder einer Beteiligung von 25,01 % bis 49,99 %, wenn eine Weisungsunterworfenheit des Gesellschafter-Geschäftsführers besteht.

• Für Dienstnehmer der FlexkapG gilt ebenso das GmbH-Recht mit denselben Rahmenbedingungen hinsichtlich Anmeldung und Versicherung, wie sie für eine GmbH vorgesehen sind.

Buchhaltung FlexKapG: Vorschriften

• Rechnungslegungspflicht kraft Rechtsform: Umsatz- und tätigkeitsunabhängige Buchführungspflicht für Kapitalgesellschaften, siehe §§ 189 ff UGB sowie § 124 BAO.

• Bilanzierungspflicht: Jahresabschluss

• Buchführungspflicht: Doppelte Buchhaltung

Diese Bestimmungen bedeuten für die neue Rechtsform FlexKapG (FlexCo, Flexible Company), dass die doppelte Buchhaltung vorzunehmen ist.

Mehr zum Thema

• Gesamte Rechtsvorschrift für Gesellschaftsrechts-Änderungsgesetz 2023 (GesRÄG) - 179. Bundesgesetz, Teil 1:
  Bundesgesetzblatt 30.12.2023 im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für Flexible-Kapitalgesellschafts-Gesetz (FlexKapGG):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für GmbH-Gesetz (GmbHG):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für Unternehmensgesetzbuch (UGB):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für Bundesabgabenordnung (BAO):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für Gewerbliches Sozialversicherungsgesetz (GSVG):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS

• Gesamte Rechtsvorschrift für Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG):
  Tagesaktuelle Fassung im RIS